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培训体系建设

培训体系建设具有实现组织战略目标、创建员工成长环境以及提升组织竞争能力的现实意义。目前培训体系的优化主要体现在课程、师资、管控三个方面，道标咨询通过专业的规划和设计，确保培训体系能够与企业的人才需求相匹配，实现培训的有的放矢。

内训师体系建设

如果没有一套行之有效的内训师培养体系，仅零散地进行内训师培训往往收效甚微。为了让企业更好地整合内部稀缺资源，道标咨询协助企业对内训师队伍进行系统规划，将制度建设、培训、认证等模块相结合，建立完善的内训师体系，助力企业的人才培养工作。